2019符合哪些條件可以免繳社保|社保怎么交|社保繳費基數(shù)|社保一個月交多少錢|社保計算器

　　2019年社保新政策“社保入稅”想必大家已經(jīng)有所耳聞了，新政策實施之后企業(yè)就必須按照員工實際工資基數(shù)為員工繳費了，企業(yè)的成本將增加。如果員工符合以下條件，企業(yè)就不用為員工繳社保費了，是什么呢?我們來了解一下。

　　2019年社保新政策“社保入稅”之下，社會保障將發(fā)生三種變化。首先，社會保障費的征收將從原來的社會保障部門和稅務部門統(tǒng)一到稅務部門。二是增加社會保障黑名單，其中包括違反規(guī)定的企業(yè)或人員，將對未來的發(fā)展和生活產(chǎn)生一定的影響。第三是符合條件的人不需要繼續(xù)參加保險，也不需要為此付費。
 

符合這些條件的員工企業(yè)不用為其繳納社保費

　　1、首先是退休人員的再就業(yè)。達到法定退休年齡后，員工將在辦理退休手續(xù)后退休。此時，當退休人員仍然有工作需求時，可以在企業(yè)同意的情況下雇傭他們回來工作，但它不再是勞動關系，而是屬于勞動關系，因此他們將不再需要支付社會保障。

　　2、實習生。大學生在實踐階段屬于學習和實踐教學的內(nèi)容，不構(gòu)成勞動關系，企業(yè)沒有義務為他們購買社會保障。

　　3、不能獨立工作的兼職工人。指一些在工作之余利用工作時間為另一個企業(yè)服務的人。此時，該人已經(jīng)有一家企業(yè)為他支付社會保障，并不構(gòu)成與第三方企業(yè)的勞動關系。第三方不必為他支付社會保障，一個人不能同時參與社會保障。

　　4、勞務派遣人員。主要原因是原來的勞務派遣人員和派遣的企業(yè)屬于勞動關系，但工作內(nèi)容有限，必須是臨時，輔助或替代工作，如清潔工作和護理工作。

　　5、自營外包業(yè)務，此時員工的工資成為個體工商戶的營業(yè)收入，企業(yè)不需要為他們購買社會保障。
 

　　按照勞動法社保規(guī)則，員工的社會保險費直接從其工資中扣除，其月收入是扣除社會保險費后的收入。因此，許多人不知道他們每月社會保障繳款的真實金額。事實上，社會保險費由五種保險共享，其中雇員需要支付雙方共享的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而生育保險和工傷保險則由企業(yè)單獨承擔。此外，企業(yè)捐款的比例高于員工，因此員工每月的企業(yè)社會保障繳款高于個體員工。

　　從養(yǎng)老保險的角度來看，企業(yè)需要支付員工繳費基數(shù)(不同地區(qū))的19%或20%，而員工的個人繳費是員工社會保障繳費基數(shù)的8%。一般來說，社會保障繳費基數(shù)等于雇員的工資。但是，在職員工需要盡可能地注意社會保障，不要因工作變動等原因而被打破。養(yǎng)老保險可用于計算總支付期限，但醫(yī)療保險在醫(yī)療保險中斷后的下個月將不再享受醫(yī)療保險待遇，除非在退休后的規(guī)定期限內(nèi)支付，否則可以享受醫(yī)療保險待遇。

　　如果企業(yè)想要減少人力成本支付，只要員工符合以上的條件，并且在遵守社保法的前提之下，就可以不為員工繳社保減少人力成本。對于企業(yè)發(fā)展是一個可取的好方法，建議大家選擇使用勞務派遣人員，這樣招聘、人事關系都不屬于企業(yè)，管理起來也方便。了解更多關于“社保入稅”的知識內(nèi)容，可以直接到我們網(wǎng)站查詢。

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