大家都知道工齡與退休后的養老金是息息相關的，這一問題很是受廣大人民的重視。那真的工齡越高，相對應的工作養老金也越高嗎?1、工齡　　那么咱們先來了解下什么是“

　　大家都知道工齡與退休后的養老金是息息相關的，這一問題很是受廣大人民的重視。那真的工齡越高，相對應的工作養老金也越高嗎?

1、工齡

　　那么咱們先來了解下什么是“工齡”。“工齡”是什么，常人直道是職工的工作年限。具體的說，是通過自己一點一滴的腦力和體力等勞動來獲得生活資料的工作年限。其實連續工齡和繳費工齡只是對于計算社會保險待遇而言，并不是我們平時日常生活認識的那種工齡。所以啊，以后可不能再這樣簡單的認識工齡是什么咯。

2、工齡和繳費年限的關系

　　你知道工齡和繳費年限有什么關系嗎?其實就是大樹和土壤的關系，工齡以繳費的年限為基本。職工的工作時間也就是我們常說的工作年限，就會被稱之為我們常說的工齡，它最重要的作用就是作為計算工資的最為關鍵的依據。當我們國家在決定實行繳納中老年人的養老保險制度之后，國家會開始依照繳費的年限來進行計算退休的養老基金，而不再單單是用工作的時間來進行計算，所以，我們國家才會決定就改為計算繳費年限的這種方法。而關于要進行調整公職員的退休養老金，當然也是會按照繳費年限來進行調整。

　　計算繳費年限呢是由兩部分組成的，我們可以知道一部分為視同的繳費年限，而它的另外一部分為實際的繳費年限，兩部分并起來計算繳費年限，作為計算退休養老金的重要依據。比如當知識分子去下鄉，大學生選擇參軍等等，它們都是可以被稱為視同繳費年限，而實際繳費年限呢，是既要參考工齡也要參考其本人依法繳納的養老保險年限。現在已經不再使用工齡的用詞，用繳費年限替代，是根據時代的發展和現實的情況的一個必然趨勢。

3、工齡和養老金的關系

　　基礎的養老金其實就是整個省的上一個年度，就是通俗的上一年的所有在崗位上的工人的月平均的工資與他個人的指數化月平均繳費的工資的總和的一半再去乘以應該繳費的年限在這個數據的百分之一，聽起來是不是很麻煩其實也有更簡單的，也可以是全省在上年度所有在崗的工人的月平均的工資乘以本人平均繳費指數的一半，當然啦要加上一后的平均繳費指數，最后還要乘以繳費年限再取期中的百分之一。

　　還有就是個人賬戶的養老金就是個人賬戶的儲存額除以計發的月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。還有就是基本的養老金越高的話，可以帶薪年休假的日子呢自然而然就會越多;同時一個企業工齡是衡量職工在醫療上的長短、在解除勞動合約上同時的經濟補償金是多少以及部分單位內部的福利待遇分享等等重要事情的重要依據。

　　當然，在我們的日常生活中工資本身的漲幅并不僅僅與工齡問題相關，關鍵還是要看你個人的能力和經驗。如果說一個人的工齡很長，可能已經在這個行業工作了好多年，但是這個人所在的公司還是沒有給他漲工資，其實這就需要看他的能力和經驗是否達到了漲工資的標準。

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