職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數

　　在沒正式參加社保之前，小編一直以為大家每個人繳的社保費用都是固定統一的，等在參保的時候才知道有社保基數一說。相信很多初次參保或未參保的人都不是很清楚什么是社保繳費基數，也不知道社保基數到底是怎么來的。

什么是社保繳費基數

　　社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。社保基數每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。社保繳費基數有上限和下限，一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然。

社保繳納基數怎么計算？

　　社保基數每年都會調整一次，不同的城市調整時間不同：例如北京地區在7月份調整，上海地區在4月份調整。社保基數的計算方式，它是某年度12個月的稅前工資的平均月薪，包括年終獎、補貼等。

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　社保繳費基數針對不同的險種是不同的，一般來說地區養老保險的繳費基數是低于其他險種的。大家在參保繳費社保費用之前，一定要弄清楚參加社保的繳費基數是多少。

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