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勞務派遣人員如何辦理退休？

　　無論你是公司正編的員工還是勞務派遣過來的員工只要達到法定退休年齡即可辦理退休，按月領取養老金。那么，怎么辦理退休呢?辦理退休的流程是什么?辦理退休需要的資料有哪些?

一、勞務派遣人員到了退休年齡，由誰辦理退休手續呢?

　　由誰來辦理退休，分為兩種情況，一種是在單位參保的參保職工，一種是個人繳費人員。

　　1、在單位參保的參保職工，由用人單位向區縣人力社保行政部門申請退休。

　　2、個人繳費人員，由本人向保管其檔案的區縣人才服務機構、職介服務機構、街道勞動保障服務機構等，也就是存檔機構提出書面申請，由存檔機構向區縣人力社保行政部門申報退休。

二、勞務派遣人員辦理退休的條件

　　辦理退休兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理，二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。勞務派遣人員跟普通員工一樣辦理退休條件如下：

　　1、年齡達到法律規定的退休年齡方可辦理退休(女的滿50歲，男的滿60歲)。

　　2、辦理退休人員需填寫退休人員審批表。

　　3、社保局每月15日至月底審批退休人員的所有材料。

三、勞務派遣人員辦理退休流程

　　1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續。

　　2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

　　3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

　　4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

　　5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。