用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的，以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數。……
勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構根據國家工傷保險法規規定,依據國家鑒定標準，通過醫學檢查對勞動者功能障礙程度和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。它是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和重要條件。……
工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期間的請假不能計入曠工。……
《工傷保險條例》明確規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障部門申請。”……
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