培訓(xùn)課程是根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點和發(fā)展狀況"量身定制"的，以"中高層管理體系"、"員工素質(zhì)體系"、"優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系"、"營銷技能體系"、"班組長核心技能體系"為核心，授課專家、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式均依據(jù)企業(yè)需求靈活設(shè)置。"瑞方人力聘請國內(nèi)外數(shù)十位資深客座講師授課與多家知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，重點關(guān)注企業(yè)內(nèi)部需求，設(shè)計具有實際效果的培訓(xùn)課程，著重打造企業(yè)的核心競爭力。

勞動密集型行業(yè)、基礎(chǔ)事務(wù)性工作從業(yè)人員的基本技能培訓(xùn)，針對客戶的行業(yè)特點、領(lǐng)域性質(zhì)及客戶的實際需求場景提供人力資源服務(wù)的法律法規(guī)培訓(xùn)是專門針對企業(yè)需求重點打造的培訓(xùn)內(nèi)容。

瑞方全面打通線上培訓(xùn)，擁有專業(yè)培訓(xùn)平臺，消除地域差異，企業(yè)培訓(xùn)知識庫留存，員工學(xué)習(xí)路徑清晰可見，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)實時同步，記錄學(xué)習(xí)成果。

依據(jù)市場人才供求，按照求職擇業(yè)者個人條件與求職意愿以及單位用人要求，提供咨詢、指導(dǎo)和幫助，實現(xiàn)人職合理匹配，職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課程包括“面試指導(dǎo)”、“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)”和“職場禮儀”、“職場心理學(xué)”、“職場匯報”、“如何提升工作效率”等全方面、多層次的指導(dǎo)培訓(xùn)。