浙江個稅計算器
個人所得稅計算方法2019
征繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規定,同時個人所得稅稅率及級數保持不變,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目,包括:子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進稅率的計算方法如下:
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000
實發工資=應發工資-五險一金-繳稅
個稅起征點2019
個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制,更好的進行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國人大常委會第三次會議召開,個人所得稅免征額擬調至5000元。2018年8月底,調查顯示,大部分網民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過渡施行,2019年1月1日起正式施行。
個人所得稅預扣率表一(居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用)
級數 | 累計預扣預繳應納稅所得額 | 預扣率(%) | 速算扣除數 |
---|---|---|---|
1 | 不超過36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超過144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超過300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超過420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超過660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超過960,000元的部分 | 45 | 181920 |
說明:1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。
個人所得稅預扣率表二(居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用)
級數 | 累計預扣預繳應納稅所得額 | 預扣率(%) | 速算扣除數 |
---|---|---|---|
1 | 不超過20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超過20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超過50,000元的部分 | 40 | 7000 |
說明:1、應納稅所得額:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。
個人所得稅稅率表三(非居民個人工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得適用)
級數 | 應納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數 |
---|---|---|---|
1 | 不超過3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超過12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超過25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超過80,000元的部分 | 45 | 15160 |
個人所得稅稅率表四(經營所得適用)
級數 | 應納稅所得額(含稅) | 應納稅所得額(不含稅) | 稅率(%) | 速算扣除數 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超過30,000元的部分 | 不超過28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超過30,000元到90,000元的部分 | 超過28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超過90,000元至300,000元的部分 | 超過82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超過300,000元至500,000元的部分 | 超過250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超過500,000元的部分 | 超過390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
說明:1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費用以及損失的余額。
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雖然不少公司都會員工購買了五險一金,但對現在年輕人的來說,是很少有人會在公司一直干到老的,那么一旦辭職,五險一金可以取出來嗎?下面一起來了解下。
五險一金可以取出來嗎
1、養老保險:養老保險是有個人賬戶的,自己的身份證號就是自己養老保險的個人賬戶,但如果你辭職的時候,沒繳滿一定的年限,并還沒有達到養老金領取年齡的話,養老金是不無法取出來的。
辭職后可以有三種處理方式:
停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;
由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;
如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
2、醫療保險:醫療保險也有個人賬戶,并且交醫療保險,除了每個月會在個人賬戶里面存入一筆錢之外,一旦得病,還可由國家給予一部分報銷。但如果一旦辭職的話并沒繼續繳納醫療保險費用的話,并且繳納年限沒有達到規定年限的話,那么就只能在藥店或醫院繼續使用個人賬戶里面的錢,因為個人賬戶里面的錢是無法取出來的。
3、工傷保險、失業保險、生育保險:這三個險種都有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,如果不是個人原因造成的失業,那么離職后,是可以領取的。
4、住房公積金:住房公積金是有個人賬戶的,并由企業和個人繳納的費用全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以后也可以續交,永遠不會作廢。
總結:從以上內容來看,養老保險和醫療保險如果沒有繳滿相應的年限,并沒有到達退休年齡的話,是無法提取養老金的,而失業保險只要不是個人原因造成的失業,那么離職后,是可以領取的。至于公積金的話,只要是符合公積金提取規定的,是隨時可以提取。
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